对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判◆■◆◆◆，严格把握，统一标准，作出决定◆■。

　　2025年河北省胸科医院事业单位拟公开招聘工作人员40名，其中专业技术岗位人员40名■★■★。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省胸科医院事业单位2025年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）◆★★，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审，具体时间地点另行通知★■，在■◆◆“河北省胸科医院”官网发布。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证★■◆■◆■、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的◆◆，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争◆★、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用◆◆◆■。

　　岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3∶1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　根据考生考试总成绩，按1∶1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同■★★◆，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北省胸科医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行■◆◆。

　　6月13日8:00后开放打印准考证■★★◆★■，请考生及时登录报名网站个人账号★◆★，下载《笔试准考证》，逾期没有下载打印《笔试准考证》的，视为自动放弃笔试资格。

　　报名时间：5月30日9■◆:00至10日17◆■★■:00（资格审核在工作日进行）◆★■■。

　　1、笔试采取闭卷考试的方式◆◆■，考试科目分为《医学专业基础知识》和《公共基础知识》，主要测试应聘人员的专业知识和综合知识，考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分◆★★◆，最低合格分数线日，考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在★◆“河北省医学考试中心考务管理平台”公布★■■◆，并在河北省胸科医院显著位置张贴。

　　（2）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

　　考察工作由事业单位或主管部门组织实施。采取多种形式，对体检合格者的政治思想表现◆■、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查★■，并对其资格条件进行复查◆■■◆。

　　3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和事业单位工作人员■■。

　　2、18至35周岁（1989年5月30日至2007年5月30日期间出生）★■■。博士研究生或中级职称年龄可放宽到40周岁以下（1984年5月30日以后出生）■■。副高及以上职称年龄可放宽到45周岁以下（1979年5月30日以后出生）★■★。

　　未按时参加体检◆◆■◆■◆、考察环节◆■，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同岗位同一面试组内达到面试合格分数线分）的考生中按总成绩从高分到低分进行递补（递补只进行一轮■★，公示后不再递补）★◆■。

　　安排部分招聘岗位，用于专项招聘农村教师特岗计划■◆★、“三支一扶”计划★★、志愿服务西部计划等项目服务期满人员★◆★。

　　依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选★■■，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试■■◆★。

　　由河北省胸科医院组织人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查★◆■◆■，资格审查结果可在报名网站查询。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实立即取消其考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确■◆，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假■◆、舞弊等行为★★■◆，一经查实◆◆◆■，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　10、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位★■★◆，回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时★◆◆■◆■，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　体检合格的，由河北省胸科医院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力◆■、工作实绩等情况进行考察■◆★■，并对其资格条件进行复查◆◆◆★◆。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格■■★◆◆◆，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序依次递补■◆■。

　　（4）注册账号，登录河北省医学考试中心考务管理平台，点击“考生注册”，注册用户◆■，完成注册后登录网站■■，按要求上传照片。手机号和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准◆◆■◆，河北省胸科医院2025年拟面向社会公开招聘工作人员40名★★◆★。现将有关事项公告如下：

　　河北省胸科医院（河北省肺癌防治研究中心），始建于1930年，是一家集医疗、预防★◆■★、教学■◆◆◆★、科研于一体，学科特色突出，内外妇儿等多学科综合发展★■，面向社会提供全生命周期◆★■、全方位医疗、康复、急救、预防保健★■★、健康宣教等服务的省属三级甲等医院。是全国30家“中非对口医院合作机制”项目建设单位之一★■★■■，国家呼吸疑难病症诊治能力提升工程项目单位★◆，国家重大疫情救治基地单位，国家呼吸临床研究中心核心单位，河北省慢性呼吸疾病防治办公室所在单位，河北省呼吸与健康学会会长单位。医院学科特色突出◆◆◆，以胸肺部疾病内外科治疗■◆◆、肺癌综合治疗为特色，呼吸科室国家临床重点专科■◆★，肿瘤科是省级重点学科，胸外科是省级临床重点专科建设单位■★◆◆，急诊科是省级临床重点专科培育单位。医院综合诊疗能力雄厚，科室门类齐全，设有胸痛中心、卒中中心、创伤中心、介入中心◆★★■、疼痛中心■■◆■◆，擅长心脑血管疾病◆◆、骨病、创伤、泌尿疾病、五官疾病★★★★◆★、内分泌疾病、消化疾病■◆★■◆、妇儿疾病等诊疗工作。拥有达芬奇手术机器人◆◆★★★■、256排CT、磁共振、无痛内镜、人工肺凯发k8官网客户端、四维CT导航介入★◆★◆、经皮微创介入等先进技术设备★■。在非典、新冠等突发公共卫生事件中勇担定点救治重任，圆满完成救治任务。先后荣获全国五一劳动奖状★◆★◆★■，全国抗击非典先进集体■◆★、先进基层党组织，全国卫生健康思想政治工作标杆单位，河北省抗击新冠肺炎疫情先进集体★★、先进基层党组织等国家和省级荣誉。

　　（5）注册成功后登录◆◆◆◆★，选择要参加的考试名称，进入报名环节。考生务必认真阅读并同意《诚信承诺书》■★◆◆，按要求填写个人信息和报考信息■★■，确认信息无误后，提交等待审核。

　　经考察、体检合格的■◆★★，确定为拟聘用人选，在“河北人社网■■★◆■”“河北省胸科医院”官网、河北省胸科医院单位公示栏进行公示■◆★■■，公示期7个工作日■◆■。

　　面试结束后★◆◆，按笔试成绩◆■★◆★★、面试成绩两部分计算考试总成绩◆◆★，总成绩满分100分，最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%◆■★★，笔试◆★◆■★、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　（6）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改★★◆★■◆。■◆◆◆★◆“审核不通过”的，可根据提示的不通过原因★★◆，据实修改信息后重新提交审核★■■★◆；“审核通过”的，不能再修改。特别提示：提交审核后★■■★■◆，请考生规定时间内查看审核结果，以便审核不通过时★■★，在规定时间截止前有充足时间再次提交◆■★◆。未在规定时间内重新提交报名信息视为放弃报名资格。报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失改报机会。

　　采取结构化面试、半结构化面试等方式进行■★，主要测试应聘人员的专业知识水平★■■◆◆、综合素质和相关能力◆◆★。面试满分100分★■◆■◆，最低合格分数线分◆■★■◆。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分★■◆■◆■，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在“河北省医学考试中心考务管理平台”公布，并在河北省胸科医院显著位置张贴。

　　（3）网上报名实行严格的自律机制，考生必须如实填报相关信息，对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责◆■★★◆，在资格复审时，凡发现网上填报信息与实际情况不符的，取消应聘资格。

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续■★◆◆，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期★◆★◆■，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用★★◆■■，不合格的，取消聘用。